“感謝您對公司紀(jì)檢工作的支持，您的寶貴建議我們都記錄在冊，我們將不斷提升監(jiān)督工作質(zhì)效，不辜負(fù)廣大職工的期望，確保公司各項工作順利開展。”今年7月以來，按照地礦集團、黃金集團紀(jì)委2024年度調(diào)研工作安排，地礦集團下屬七一七總隊公司紀(jì)委成立調(diào)研組，結(jié)合正在開展的群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治及違規(guī)吃喝專項整治工作，由公司紀(jì)委書記張軍科帶隊，深入基層一線，發(fā)放調(diào)查問卷了解基本情況，走訪職工群眾收集問題，并集體座談探討、收集意見建議。
本次調(diào)研共發(fā)放、收集101份調(diào)研問卷，問卷涵蓋“執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況”“三重一大集體決策制度落實情況”“落實中央八項規(guī)定情況”“黨員干部作風(fēng)情況”“黨員干部廉潔自律情況”“日常監(jiān)督意見建議”六大方面25項內(nèi)容，為調(diào)研后期的總結(jié)提煉、成果轉(zhuǎn)化收集了豐富的數(shù)據(jù)和形式各樣的意見建議。
走訪職工群眾30人次，調(diào)研組成員用筆記錄、用心體會職工群眾所思所憂所盼，屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的意見建議，現(xiàn)場記錄在冊，后續(xù)錄入臺賬，實行銷號管理，推動不斷完善監(jiān)督體系；屬于業(yè)務(wù)范圍外的問題，細(xì)心聽取、認(rèn)真記錄，耐心解釋政策，后續(xù)調(diào)研組主動聯(lián)系責(zé)任單位，推動解決問題，做到“事事有著落”。
召開集體座談會4場，開門問策、精準(zhǔn)用力，全面了解日常監(jiān)督工作中的盲點和不足，收集了基層職工對如何有效加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及“關(guān)鍵少數(shù)”日常監(jiān)督的意見建議，助推日常監(jiān)督工作提質(zhì)增效。
此外，調(diào)研組還圍繞群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治及違規(guī)吃喝專項整治工作，對各單位、部門今年以來的“三重一大”制度落實、財務(wù)報銷、業(yè)務(wù)招待、公車使用情況進行了檢查，強調(diào)了紀(jì)律要求，安排部署下步整治工作，確保公司自上而下整治工作穩(wěn)步有序推進。
“這次調(diào)研為我們?nèi)绾翁嵘O(jiān)督工作質(zhì)量指明了方向、理清了思路。”公司紀(jì)委紀(jì)檢室、綜合室負(fù)責(zé)人表示，將在下步日常監(jiān)督工作中主動走近職工群眾，緊緊依靠基層開展監(jiān)督，把職工群眾的操心事、煩心事、揪心事解決到位，以落地有聲的監(jiān)督實效提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。