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廉政動態(tài)

善用“溫度計” 把穩(wěn)“苗頭源”——榆林新材料鐵路運銷公司扎實做好信訪舉報宣傳工作
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來源:紀委(省監(jiān)委駐集團公司監(jiān)察專員辦公室)|2023/4/20 17:17:00|作者:榆林新材料鐵路運銷公司|人氣:10150

信訪舉報工作是推動群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督貫通融合的重要途徑近年來,榆林新材料鐵路運銷公司持續(xù)扎實有效推進信訪舉報宣傳工作,采取專題研究部署、學習教育宣傳、設(shè)立總經(jīng)理信箱、開展調(diào)研指導等方式,不斷豐富信訪舉報工作載體,創(chuàng)新工作方式方法,徹底將苗頭性、傾向性問題扼殺在搖籃里。

宣傳部署“雙管齊下”。鐵路運銷公司就信訪舉報工作進行專題研究部署,要求常態(tài)化做好信訪舉報宣傳工作,強化政治監(jiān)督,做實做細具體工作。一是加強宣傳引導。通過宣傳專欄和線上宣傳等方式,定期向職工群眾普及《信訪工作條例》、《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》及公司信訪舉報流程相關(guān)知識,提升職工群眾對信訪舉報工作的知曉率,營造良好的信訪舉報秩序。二是暢通群眾信訪渠道。針對公司設(shè)立的舉報箱,形成固定監(jiān)管模式,并在辦公樓、生產(chǎn)現(xiàn)場等監(jiān)控盲區(qū)設(shè)立總經(jīng)理信箱4處,由總經(jīng)理親自向職工寫一封信,張貼至信箱旁,鼓勵廣大干部職工勇于向總經(jīng)理提出有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、公司發(fā)展、職工工作生活及黨風廉政建設(shè)等方面的問題,不斷拓寬職工信訪舉報途徑,做到有訴必應、有疑必查、有權(quán)可維。

 

堅持調(diào)研把穩(wěn)“苗頭”。自信訪舉報宣傳工作開展以來,鐵路運銷公司把穩(wěn)“苗頭源”,堅持每年定期開展調(diào)研指導,以“如何做到黨風廉政建設(shè)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航”、“如何履行監(jiān)督職責”、“機關(guān)部室人員作風”等為主題,由黨支部書記、紀檢分管領(lǐng)導帶隊深入一線,了解職工心聲、對職工無法理解的公司決策部署及與職工利益相關(guān)的事宜進行現(xiàn)場答疑解惑,善用干群“溫度計”,與職工談心交流,傾聽職工呼聲,用真心換支持,找準問題根源,及時解決問題,積極把握解決職工群眾信訪問題的主動權(quán)。

下一步,榆林新材料鐵路運銷公司將繼續(xù)探索如何做好信訪舉報工作的路徑,堅持把日常監(jiān)督和服務職工放在首位,通過各種方式引導職工群眾正確行使信訪舉報權(quán)利,及時化解矛盾,不斷增強職工群眾對黨信任和信心,切實將信訪舉報工作落到實處,落到職工心坎里。

 

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