7月22日上午，陜西美鑫紀委組織召開啟動會，專題部署安排二級單位績效考核合規(guī)性專項檢查工作。公司黨委委員、紀委書記王云龍主持會議。陜西美鑫紀委紀檢室、審計（監(jiān)察）部、人力資源部、企業(yè)管理部、工會以及三家受檢二級單位相關(guān)負責(zé)人參加會議。
會議確定，本次專項檢查旨在充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用，檢查檢驗二級單位績效考核改革成果，健全完善內(nèi)部正向激勵和控制機制，為改革創(chuàng)新鼓勁撐腰；懲治職工群眾身邊的“微腐敗”，促進管理提升和黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，確保企業(yè)管理改革在正確的政治方向上前進。
自2019年10月開始，美鑫鋁鎂合金分公司開始探索績效工資二次分配改革，后拓展至公司其他二級單位。根據(jù)此次專項檢查方案安排，陜西美鑫紀委牽頭實施，負責(zé)考核的公司相關(guān)職能部室參與。按照各司其職、各負其責(zé)原則，檢查分為人力資源、企業(yè)管理、職工權(quán)益、審計（監(jiān)察）四個專業(yè)小組，以程序?qū)彶闉橹攸c，檢視二次績效考核過程中相關(guān)決策、規(guī)章制度及民主集中制等執(zhí)行情況，維護企業(yè)利益及職工正當權(quán)益；排查管理漏洞及廉政風(fēng)險，糾治違規(guī)違紀行為，健全完善企業(yè)內(nèi)控制度；推廣內(nèi)部先進經(jīng)驗，規(guī)范、固化公司績效考核成熟作法。
據(jù)悉，檢查將分層分段依次推進，涉及美鑫鋁鎂合金分公司、美鑫陽極分公司、美鑫錦陽電廠三家二級單位，總體預(yù)期20天。
