集團(tuán)公司2018年度職稱評(píng)審會(huì)于12月19日-21日召開，工程系列及政工系列評(píng)委會(huì)專家成員參加了本次評(píng)審。
公司副總經(jīng)理、總地質(zhì)師朱華平作為工程系列評(píng)委會(huì)副主任做了講話，對(duì)本次職稱評(píng)審工作做出了指示，也提出了要求。他強(qiáng)調(diào)，開展職稱評(píng)審工作對(duì)激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才有重要意義，要求各評(píng)委做到堅(jiān)持原則，客觀公正，以“德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)”的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。
公司總經(jīng)理助理、人力資源部主任孟鋼介紹了今年工程系列申報(bào)的情況，說(shuō)明了本次職稱評(píng)審所出的調(diào)整：向基層一線傾斜；向服務(wù)基層的專業(yè)技術(shù)人才傾斜；向做出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜；放寬了對(duì)論文的硬性要求；為充分發(fā)揮評(píng)委的主觀能動(dòng)性，編制了詳細(xì)的量化評(píng)分表，嚴(yán)格規(guī)范了評(píng)審流程，試行了組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；完善了誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制，接受投訴，進(jìn)行復(fù)查和誠(chéng)信調(diào)查，對(duì)于學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)?cè)旒佟耙黄狈駴Q”堅(jiān)決予以撤銷其所獲職稱。
本次工程系列評(píng)審會(huì)擬通過(guò)高級(jí)工程師121人，中級(jí)工程師67人，經(jīng)公示后高級(jí)工程師擬通過(guò)人員名單將報(bào)人社廳審批，最終名單以人社廳審批結(jié)果為準(zhǔn)。
21日下午召開的政工系列評(píng)審會(huì)，黨委副書記郭仕龍出席并對(duì)評(píng)委的到來(lái)表示了感謝，聽取了人力資源部副主任溫驚濤對(duì)政工系列參評(píng)人員的情況進(jìn)行的簡(jiǎn)單匯報(bào)。隨后，評(píng)委會(huì)專家根據(jù)評(píng)審會(huì)議流程對(duì)參評(píng)人員人的材料進(jìn)行了逐項(xiàng)審核并進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)議，經(jīng)過(guò)投票，25名政工師通過(guò)評(píng)審。15名高級(jí)政工師及2名正高級(jí)政工師通過(guò)評(píng)審會(huì)推薦至省委宣傳部參加評(píng)審。