日前，金鉬集團對各單位黨組織書記及其他中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了年度綜合考核述職評議。公司黨委書記張繼祥、總經(jīng)理馬健誠等公司領(lǐng)導(dǎo)參加了考評會。
考評會上，述職人員深刻領(lǐng)會“好干部20字標準”實質(zhì)內(nèi)涵，圍繞考核內(nèi)容，結(jié)合崗位職責(zé)和分管工作，突出目標導(dǎo)向，突出問題導(dǎo)向，突出個人綜合素質(zhì)表現(xiàn)，如實報告了本人履職盡責(zé)情況，剖析了本部門、單位存在的問題，提出了改進思路和措施，明確了下一步努力方向。
據(jù)悉，最終的考核結(jié)果還要綜合述職者一年來生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、改革發(fā)展、安全環(huán)保、信訪穩(wěn)定、廉潔自律等目標的完成情況后進行最終評定。
張繼祥在公司各單位黨組織書記、黨群系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部考評會上指出，2019年是公司黨建工作質(zhì)量提升年。他要求各單位及公司黨群各部室要做到以下四點：一是樹立精準思維，強化規(guī)范意識。二是加強督導(dǎo)檢查，強化責(zé)任落實。三是在創(chuàng)建黨建品牌上下功夫。四是要持續(xù)圍繞改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營強化黨建工作，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心工作深度融合。
馬健誠在公司行政中層領(lǐng)導(dǎo)干部考評會上指出，大家在述職中查擺問題很到位，下一步要在政治、業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)和生活等方面全面整改。為此，他提出三點要求：一是加強學(xué)習(xí)，提高政治站位，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是以問題為導(dǎo)向，扎實查找“短板”。三是各單位要在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保及風(fēng)險管控、提質(zhì)降本等方面夯實責(zé)任。
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