3月22日，森鑫礦業(yè)召開中層管理人員任期考評會議。按照公司《中層管理人員考核辦法》，本次考評采取中層管理人員述職和中層管理人員互評、經(jīng)營層考評、所在單位（部門）員工測評相結(jié)合的方法；并結(jié)合任期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果，從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考核排序，作為公司中層干部聘任、職務(wù)升降的依據(jù)，使公司“三項機制”工作落到實處。
來自公司所屬單位（部門）的19名中層管理人員依次上臺述職，“曬”出自己任職以來的勤政、廉政、履職情況，直面剖析自身工作中的差距和不足，明確了下步工作的改進措施和努力方向。
公司董事長、黨委書記楊開鵬針對本次述職和考評情況做了點評，認(rèn)為述職人員思路清晰，材料準(zhǔn)備充足，客觀總結(jié)自己履職情況，中肯指出自身的成績和不足，高標(biāo)準(zhǔn)提出了下一步努力方向，表現(xiàn)出了良好的政治素質(zhì)和履職擔(dān)當(dāng)能力，顯現(xiàn)出良好風(fēng)貌，是歷史上水平最高的一次述職考評會，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互促進、共同提高的目的。希望公司中層管理人員更好履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進取，為森鑫健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。