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鉛硐山礦業(yè)、旺峪礦業(yè)召開2018年工作會(huì)暨六屆十五次職代會(huì)
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來源:鉛硐山礦業(yè)|2018/1/16 17:05:17|作者:古軍岐|人氣:5170

1月16日,陜西鉛硐山礦業(yè)有限公司、陜西有色旺峪礦業(yè)有限公司2018年工作會(huì)暨六屆十五次職工代表大會(huì)在公司教培中心召開。全體職工代表、中層以上干部、各分會(huì)主席共計(jì)80余人精神抖擻地齊聚一堂,共話過去一年的工作成績(jī)與得失,共謀新的一年奮斗目標(biāo)和任務(wù)。

公司總經(jīng)理秦寧昌作了題為《立足新起點(diǎn) 再作新貢獻(xiàn)為開創(chuàng)新時(shí)代公司改革發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報(bào)告。公司黨委書記毛有平、副總經(jīng)理史維杰分別主持大會(huì)。

一年來,在陜西有色集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,兩公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),緊緊抓住鉛鋅市場(chǎng)高位運(yùn)行的有利時(shí)機(jī),以安全生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)管理和全過程成本管控為抓手,多措并舉促生產(chǎn)、搶抓機(jī)遇增效益、積極推進(jìn)改革改制、奮力追趕超越、黨群建設(shè)、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)工作有序推進(jìn),圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2018年,兩公司工作的指導(dǎo)思想是:全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和礦業(yè)公司董事會(huì)的正確決策下,繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),牢固樹立新發(fā)展理念,緊緊圍繞“抓生產(chǎn)、保安全、謀發(fā)展”工作主線,全面深化改革改制、提質(zhì)增效追趕超越,以技術(shù)創(chuàng)新促生產(chǎn)、精細(xì)管理保安全、推進(jìn)再生鉛項(xiàng)目謀發(fā)展,以打造平安、幸福、和諧企業(yè)為奮斗目標(biāo),全力推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、改革改制工作再上新臺(tái)階。

報(bào)告周密安排了2018年八個(gè)方面主要工作:一是嚴(yán)密組織生產(chǎn),確保完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。二是把控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重點(diǎn),全力以赴追趕超越。三是加快技術(shù)升級(jí)改造,提高科技水平。四是強(qiáng)化資源保障和人才培養(yǎng)力度,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。五是穩(wěn)妥推進(jìn)改革改制工作,開創(chuàng)發(fā)展新局面。六是加快綠色礦山建設(shè)步伐,建設(shè)美麗鉛硐山。七是強(qiáng)化落實(shí)安全責(zé)任,確保安全文明生產(chǎn)。八是持續(xù)推進(jìn)黨建民生工作,營(yíng)造和諧氛圍。鉛硐山礦業(yè)全年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4500萬元,為譜寫新時(shí)代陜西有色追趕超越新篇章再做貢獻(xiàn)。

會(huì)議期間,代表們分組進(jìn)行了熱烈討論。秦寧昌解答了職工代表的提問,并與各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。毛有平代表公司工會(huì)與總經(jīng)理簽訂了集體合同。會(huì)議表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2017年度廠長(zhǎng)(主任)目標(biāo)責(zé)任人、勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人、安全環(huán)保先進(jìn)集體和個(gè)人、優(yōu)秀技術(shù)改造項(xiàng)目,兌現(xiàn)了2017年度安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任考核較好的單位和人員。

毛有平作了題為《砥礪奮進(jìn)再出發(fā) 追趕超越勇爭(zhēng)先》的總結(jié)講話,就貫徹落實(shí)好這次大會(huì)精神,強(qiáng)調(diào)了幾點(diǎn)意見:一是深入學(xué)習(xí)宣傳,為完成全年目標(biāo)任務(wù)營(yíng)造良好氛圍。二是抓好謀劃落實(shí),為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。三是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),為全年工作圓滿收官提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

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