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五洲礦業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年中工作會(huì)議精神
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來源:五洲礦業(yè)|2013/8/6 0:00:00|作者:李雙柱|人氣:12452

7月29日,陜西五洲礦業(yè)股份有限公司召開中層以上干部會(huì)議,傳達(dá)落實(shí)集團(tuán)公司2013年年中工作會(huì)議精神。

會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)谷利君、張軍春、艾軍分別組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司董事長、黨委書記黃曉平的重要講話,總經(jīng)理所作的題為《提質(zhì)增效,強(qiáng)化管理,確保完成全年目標(biāo)任務(wù)》的工作報(bào)告,李煒副總經(jīng)理所作的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,陜西鋅業(yè)、銅川鋁業(yè)等單位的交流發(fā)言。

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,干部職工統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,增強(qiáng)了攻堅(jiān)克難的信心。

公司認(rèn)為,集團(tuán)公司年中工作會(huì)議對當(dāng)前國際國內(nèi)形勢和企業(yè)所面臨的困難做出了深刻分析,嚴(yán)峻的市場形勢給企業(yè)帶來了很大壓力,如何變壓力為動(dòng)力,立足自身尋找出路,更好地應(yīng)對困境是擺在每個(gè)干部職工面前的首要任務(wù)。會(huì)議提出了五洲礦業(yè)公司下半年的工作思路:控制規(guī)模,提質(zhì)增效,通過科技創(chuàng)新,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,助推企業(yè)管理升級。會(huì)議提出九條貫徹落實(shí)措施:一是全力保障正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作,切實(shí)做好資金風(fēng)險(xiǎn)防控和市場營銷,保證資金回籠。二是嚴(yán)格控制成本,不該開工的基建項(xiàng)目絕對不開,與生產(chǎn)無關(guān)的項(xiàng)目絕對不上。將紅釩可控成本鎖定,每月進(jìn)行獎(jiǎng)罰。三是在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制上再挖潛力,成本再有所下降。四是強(qiáng)化考核,查漏補(bǔ)缺,尋找短板,在開發(fā)經(jīng)營上做文章。爭取政策性資金,最大限度的釋放產(chǎn)能。五是細(xì)化對標(biāo)要素,將對標(biāo)管理、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全文明生產(chǎn)指標(biāo)分解到車間班組,建成一、兩個(gè)樣板車間。六是做好干部管理。各級干部要敢于擔(dān)責(zé),勇于擔(dān)責(zé),為職工做表率,不做“二傳手”。有危情發(fā)生時(shí),干部必須第一個(gè)出現(xiàn)在現(xiàn)場。七是做好安全環(huán)保工作。牢記隱患就是事故,隱患就是案件,會(huì)受到法律追究的警示,切實(shí)搞好安全和環(huán)保工作。八是艱苦創(chuàng)業(yè)。搞好小革小改,修舊利廢工作,開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),降低成本,節(jié)省資金。九是多關(guān)心職工,穩(wěn)定職工和技術(shù)人員隊(duì)伍,提振脫困求生的信心。

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