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榆林新材料集團(tuán)舉行“師傅+徒弟”技能工匠團(tuán)隊“師帶徒”拜師及簽約儀式
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來源:榆林新材料|2024/4/19 17:08:00|作者:吳彬|人氣:3562

為進(jìn)一步加快榆林新材料集團(tuán)“四支隊伍”建設(shè),激勵青年員工崗位成才,提升員工隊伍的整體素質(zhì),4月16日上午,榆林新材料集團(tuán)舉行了首屆“師傅+徒弟”技能工匠團(tuán)隊“師帶徒”拜師及簽約儀式。新材料集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理楊國平、相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人、二級單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)部門主任、師徒代表約70余人參加了此次活動。

儀式上,人力資源部介紹了“師傅+徒弟”技能工匠團(tuán)隊開展情況及后續(xù)管理考核安排,并宣讀了“師傅+徒弟”技能工匠團(tuán)隊師傅和徒弟名單,楊國平及各單位負(fù)責(zé)人為師傅代表頒發(fā)聘書,隨后舉行了“師帶徒”拜師儀式,簽訂了人才培養(yǎng)協(xié)議,師徒代表分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

楊國平指出,“師傅+徒弟”技能工匠團(tuán)隊是公司“四支隊伍”建設(shè)的重要組成部分,“師帶徒”是我們企業(yè)文化的凝聚和傳承,也是人才隊伍發(fā)展壯大的重要方式,更是實現(xiàn)創(chuàng)新和突破的有效支撐。大學(xué)生初入社會,有文化、有理想、有抱負(fù),需要師傅來幫助其更好的融入企業(yè),引導(dǎo)他們更快將學(xué)識、能力發(fā)揮出來,并就加快“師傅+徒弟”技能工匠團(tuán)隊建設(shè)提出幾點要求:一是師徒團(tuán)隊雙方要履行職責(zé),共同進(jìn)步提升。希望師徒雙方通過簽訂培養(yǎng)協(xié)議的方式,形成“契約式”的師徒關(guān)系,師徒雙方要明確階段性培養(yǎng)目標(biāo),確定各自履行的責(zé)任,相互探索采取內(nèi)容豐富、形式靈活的培養(yǎng)方式,加快徒弟適應(yīng)和融入企業(yè)。二是師傅要創(chuàng)造良好條件,助力徒弟成長。師傅要保持良好的思想和心態(tài),發(fā)揮自身優(yōu)點長處,把在做人做事方面的優(yōu)秀品德和作風(fēng)帶入到團(tuán)隊建設(shè)中,幫助徒弟做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,創(chuàng)造條件讓徒弟發(fā)揮所長,共同協(xié)作提高師帶徒的層次,使徒弟在專業(yè)領(lǐng)域的核心技術(shù)方面主動尋求創(chuàng)新突破。三是徒弟要在基層一線加強(qiáng)歷練并實現(xiàn)提升。徒弟要尊師重道,邁好職場第一步,從優(yōu)秀師傅身上學(xué)到“閃光點”,要把所學(xué)理論知識和現(xiàn)場實際結(jié)合起來,主動適應(yīng)工作,善于發(fā)現(xiàn)不足和改進(jìn)之處,從工藝、技術(shù)等方面尋求突破,把工作做的更加優(yōu)秀更加出色。四是相關(guān)單位要做好管理考核及后續(xù)培養(yǎng)安排。人力資源部和師徒所在單位要采取多種方式關(guān)注師徒團(tuán)隊培養(yǎng)效果,做好激勵與考核。要持續(xù)關(guān)注大學(xué)生的成長,根據(jù)培養(yǎng)情況,適時地進(jìn)行崗位調(diào)整,安排多崗位實踐歷練,為今后職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

楊國平強(qiáng)調(diào),企業(yè)對大學(xué)生成長的關(guān)注關(guān)心是人才持續(xù)發(fā)展的一個核心要素,各單位要通過此次“師帶徒”拜師及簽約儀式,更加認(rèn)識到技術(shù)技能人才對公司高質(zhì)量發(fā)展重要性,要通過大力推動“四支隊伍”建設(shè),為公司各類人才成長發(fā)展、建功立業(yè)搭建好平臺,在榆林新材料集團(tuán)進(jìn)一步形成良好的人才成長氛圍。


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