在黨史學(xué)習(xí)教育中，陜西鋅業(yè)公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中央決策部署，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持“職工利益無小事”，把為職工群眾解難題、辦實(shí)事作為公司各級(jí)各部門重點(diǎn)任務(wù)。
改善公司基礎(chǔ)設(shè)施 解決職工“行路難”“停車難”問題
隨著職工生活條件改善，越來越多的職工都有了私家車，但職工停車難、上下班高峰期道路擁堵的問題也逐漸凸顯。今年3月，公司積極與當(dāng)?shù)卣⒄?，制定詳?xì)的實(shí)施方案，在公司西大門至主馬路，修建一條長約200米、寬4米左右的便民人行通道，解決職工“行路難”問題。在公司東西大門外各修建一個(gè)職工停車場，建成后能為職工提供150個(gè)停車位，解決職工“停車難”的問題。目前修建停車場項(xiàng)目正按計(jì)劃進(jìn)行，預(yù)計(jì)6月底前建成、投運(yùn)。
改善公司職工就餐環(huán)境 解決職工“就餐難”問題
俗語說＂民以食為天＂，公司的職工食堂是廣大職工每天必到的地方，是職工每日必到的生活場所，開展“我為群眾辦實(shí)事”，從改善食堂和伙食入手。為改善職工的就餐環(huán)境，公司在生產(chǎn)區(qū)中心地帶，將機(jī)動(dòng)車間的一處空閑廠房修繕、改造為職工餐廳，解決了職工“就餐難”的問題。
提高職工工資福利待遇 解決職工“收入低”問題
公司修訂完善了《2021年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》，調(diào)整不可控考核指標(biāo)，增加職工固定工資基數(shù)，人均月增加固定收入150元左右；增加工齡工資補(bǔ)貼，按人均每年10元累計(jì)計(jì)算，全年總體增加60萬元左右，逐步解決職工“收入低”的問題，該計(jì)劃已于2021年1月份正式開始實(shí)施。
改善廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境 解決職工工作“環(huán)境差”問題
從2020年開始公司對(duì)廠容廠貌進(jìn)行了整體規(guī)劃部署及改造，逐步拆除“臟亂差”廢舊、閑置設(shè)施、設(shè)備，更換門窗及室內(nèi)設(shè)施，改善職工生產(chǎn)、休息環(huán)境，解決職工工作“環(huán)境差”的問題，使廠區(qū)環(huán)境面貌得到了根本性的改善和提升，為構(gòu)建綠色工廠、花園式工廠錦上添花。
下一步，陜西鋅業(yè)公司將堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，同解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題結(jié)合起來，廣泛聽取群眾意見，把辦實(shí)事、開新局落到具體工作中，不斷推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”取得實(shí)效。
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