為深入貫徹黨的二十大關(guān)于人才工作的重要部署,按照年度工作安排,陜西有色金屬集團于3月22日至24日在西安組織召開了工程和政工系列職稱評審會。陜西省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處負(fù)責(zé)人、陜西有色金屬集團人力資源部負(fù)責(zé)人、職稱評審專家代表以及職稱評審工作有關(guān)人員參加會議。
會議通報了2022年職稱評審工作參評情況,宣布了評委會組成人員名單。會議強調(diào)了職稱評審工作紀(jì)律要求,一要評出改革的活力,二要評出高質(zhì)量,三要評出權(quán)威性、嚴(yán)肅性,確保把集團公司系統(tǒng)各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才選拔出來,推動集團公司人才隊伍建設(shè)。
據(jù)悉,本次評審為期3天,以全封閉形式進行,并集中開展面試答辯工作。同時,此次評審會還下發(fā)了《職稱申報指南》,修改完善了三項評分標(biāo)準(zhǔn)表,明確了以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,不唯身份、不唯學(xué)歷、不唯資歷,重實際貢獻、重創(chuàng)新能力、重工作業(yè)績的評審原則,充分體現(xiàn)了深化職稱評審工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)的理念。