近年來，陜西有色金屬集團黨委認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進黨建工作標準化建設(shè)，黨建基礎(chǔ)不斷夯實，黨建工作質(zhì)量水平全面提升，基層組織活力不斷增強，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面全面形成。
標準制定到位。印發(fā)了《陜西有色集團黨建工作標準化建設(shè)暫行辦法》，以定量與定性相結(jié)合的方式，建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，從組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊伍、組織生活、工作運行、基礎(chǔ)保障、場所建設(shè)等七個方面提出了黨建工作的具體標準，明確了“做什么”“怎么做”“做成什么樣”，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據(jù)，全面提升了基層黨組織工作規(guī)范化、標準化和科學(xué)化水平。
責(zé)任落實到位。將標準化建設(shè)工作納入基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)責(zé)任人具體落實的工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。充分運用中心組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班、讀書會、“有色大講堂”“兩微一端”等線上線下多種形式，強化以標準化、規(guī)范化推進黨建質(zhì)量水平全面提升的思想認識。
人員配備到位。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全黨建工作機構(gòu)，積極推進三項制度改革，開展“總控定編定員”工作，督促各權(quán)屬企業(yè)規(guī)范設(shè)置黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部等部門，按照不少于在崗職工總數(shù)1%配備黨務(wù)干部、不低于在職職工工資總額1%保障黨組織工作經(jīng)費，全面落實黨務(wù)工作者和經(jīng)營管理干部同職級同待遇政策。通過人、財、物等各方面要素保障不斷夯實，長期困擾基層黨建的機構(gòu)編制少、人員配備弱、經(jīng)費保障低等問題得到有效解決。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位。從2020年開始，通過集中學(xué)習(xí)、能力提升和成果轉(zhuǎn)化三個階段，在全系統(tǒng)啟動了為期兩年的黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升活動，集團層面開展了黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)，培訓(xùn)黨務(wù)工作者680余人，各權(quán)屬企業(yè)也按要求做到了黨務(wù)工作者培訓(xùn)全覆蓋。今年，將集團系統(tǒng)黨務(wù)干部全覆蓋培訓(xùn)作為重點納入工作計劃，目前課程設(shè)置和師資力量均已準備到位，計劃于11月上旬通過線上線下同步進行。黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的提升有效推動了基層黨建工作上臺階。
工作推進到位。扎實開展“黨建質(zhì)量提升年”活動，將活動與推進黨建工作標準化建設(shè)有機結(jié)合，通過年初設(shè)定創(chuàng)建目標，年中督促檢查，年終考核達標情況的辦法，確保了目標任務(wù)的完成，全面提升了基層黨建工作質(zhì)量。今年，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開展了“強基礎(chǔ)樹標桿全面推進黨支部標準化建設(shè)”專項活動，通過自查互檢、整改提升、樹立標桿、交流驗收、總結(jié)評比五個階段工作，實現(xiàn)黨支部標準化建設(shè)達標率95%、力爭100%的目標。專項活動中，各工作組通過調(diào)研交流、現(xiàn)場觀摩、互查互檢等方式，發(fā)現(xiàn)問題，傳導(dǎo)壓力，倒逼責(zé)任落實，確保了督導(dǎo)檢查到位。
整改落實到位。按照“抓示范引領(lǐng)、以點帶面，抓后進整頓、整體推進”的總體思路，逐級建立整改臺賬，細化整改措施，對照創(chuàng)爭標準，列出問題清單，制定整改落實措施，倒排工作時間，實行掛圖作戰(zhàn)，逐項對賬銷號。對已達標的黨支部實行實時監(jiān)控、動態(tài)管理，對未達標的列出整改清單，明確目標任務(wù)、推進措施和完成時限，逐條逐項銷號整改，全力抓好各項目標任務(wù)落實。
截至10月底，陜西有色金屬集團484個黨支部，已達標469個，達標率為96.9%，提前完成了年度目標任務(wù)。