當(dāng)前我國經(jīng)濟下行壓力依然存在，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，發(fā)展面臨困難和挑戰(zhàn)。而充分發(fā)揮優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品育人化人的功能，把社會主義核心價值觀內(nèi)化為員工的精神追求，外化為員工的實際行動，對企業(yè)上下堅定信心、迎難而上、真抓實干、推動發(fā)展具有不可估量的作用。
近年來，金堆城業(yè)集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）開展了三屆“感動鉬都”年度頒獎典禮活動，拍攝、制作了26位個人和兩個集體的視頻短片，傳遞正能量，唱響正氣歌，使社會主義核心價值觀成為職工心靈的羅盤，為企業(yè)提質(zhì)增效提供了強大的動力支持，其致力于打造的“感動鉬都”系列精神文化產(chǎn)品，榮獲“陜西省宣傳思想文化創(chuàng)新提名獎項目”。
廣泛發(fā)動
在打造系列“感動鉬都”優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品過程中，金鉬集團黨委以社會主義核心價值觀培育為宗旨，讓“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的國家公民價值觀和“人本、效率、忠誠、團隊”的企業(yè)核心價值觀落地生根。
評選活動在金鉬集團上萬名職工中進行“海選”，力圖通過活動挖掘和展現(xiàn)這樣一群人：不論他們有怎樣的職位與地位、身份與背景，只要他們的所作所為向上向善，在敬業(yè)愛崗、無私奉獻、克難攻堅、創(chuàng)新進取、頑強拼搏、助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親等方面，做出一件令人佩服的事，就能入圍候選者。
活動堅持“群眾評、評群眾”的做法，鼓勵大家去發(fā)現(xiàn)、關(guān)注身邊那些在平凡崗位上踐行社會主義核心價值觀，彰顯金鉬集團的文化追求和獲得職工群眾高度贊譽的“閃光人物”。
扎根生活
金鉬集團抽調(diào)精兵強將，上車間、下區(qū)隊，深入當(dāng)選者的工作和生活，力求使視頻拍攝及文字創(chuàng)作人員，和當(dāng)事人的生活、思想融為一體，不放掉任何一個細節(jié)。
在獲得金鉬集團“感動鉬都人物”中的，把最后一個月工資作為黨費上繳黨組織的已故退休黨員楊長惠；捐腎救子的偉大母親黃亞芬；無微不至地悉心照顧著幾次生命垂危的公公的鉬都好媳婦李富景；身患癌癥，卻依然堅守在工作崗位上的趙永濱；十幾年來默默無聞、不求回報地照顧著小區(qū)兒女不在身邊、行動不便的大娘大爺們，被老人稱為“親閨女”的退休職工李錦紅；32年來，一直與臟、苦、累相伴，堅守在環(huán)衛(wèi)工崗位，以自己的一身臟，換來今天鉬都美的環(huán)衛(wèi)工陳改扣；駕駛維修技術(shù)讓生產(chǎn)廠商樹起大拇指，言傳身教帶出八名徒弟，個個都能獨當(dāng)一面的露天礦挖掘機司機王振克等，這些人都來自基層一線，是職工群眾中的“草根”英雄、“平民”英雄，他們或者用自己的力量，推動鉬都的進步和發(fā)展，詮釋著一個人對社會、對企業(yè)，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任；或者用自己的故事，解讀人與人之間應(yīng)該有著的樸素情感，讓人們深切地感受到社會主義核心價值觀的真諦和要義。
精品立本
金鉬集團在“感動鉬都”系列精神文化產(chǎn)品的創(chuàng)作中，紀實短片拍攝精良，文字創(chuàng)作高度凝練。每個紀實短片，故事線條明朗，現(xiàn)場感強，鏡頭具有很強的沖擊力。同期聲中既有獲獎?wù)咝穆暤淖匀煌侣叮灿幸娮C人的評價。短片所產(chǎn)生的強烈沖擊波在觀眾心中形成了巨大的情感共鳴。為每位獲獎人物“量身”撰寫的頒獎辭、推薦理由，準確、生動、極富人情味，為觀眾領(lǐng)悟這些人物的崇高內(nèi)心，提供了多種視角。例如，在又臟又累的二硫化鉬酸浸崗位上不離不棄堅守了12年，且成為酸浸崗位技術(shù)能手的勞務(wù)工閔更未，評委會為他撰寫的頒獎詞是：酸浸崗位上，結(jié)晶粹取的是二硫化鉬，提純升華的卻是他平凡質(zhì)樸的人生；感恩、忠誠和責(zé)任，在他身上映射出道道光華。視頻短片的解說詞，也是經(jīng)組委會和創(chuàng)作者反復(fù)討論，幾易其稿，字斟句酌而成，與視頻畫面形成互補，讓感動直抵觀眾心里。
示范帶動
“感動鉬都人物”是金鉬集團改革發(fā)展中，實踐社會主義核心價值觀的典范。金鉬集團利用內(nèi)、外部新聞媒體大力宣傳這些人物的先進事跡和崇高品德，用榜樣的力量喚醒職工道德意識的回歸，引導(dǎo)職工從身邊小事做起、從一點一滴做起，把社會主義核心價值觀的“三個倡導(dǎo)”要求變成日常的行為準則，做踐行社會主義核心價值觀的典范。
在看了退休職工谷巧榮，把入黨作為人生追求，終于在76歲高齡加入黨組織的故事后，一位年青人感動地說：“信仰是心中的綠洲，信仰給予力量和熱忱。我要像谷媽媽那樣，向著自己選定的目標(biāo)奮斗?！痹诳戳艘豁椉夹g(shù)建議，讓設(shè)備供應(yīng)商豎起了大拇指，連忙對原設(shè)備進行改進優(yōu)化；摸索總結(jié)出設(shè)備維護保養(yǎng)“十字工作法”，被大家稱為 “采礦場電工大拿”的張奎強的事跡后，有位一線工人說，張奎強憑著對電工技術(shù)的熱愛和執(zhí)著，成為技術(shù)工人隊伍中的佼佼者,自己也要鍥而不舍，使人生的價值在學(xué)習(xí)與實踐中亮麗綻放。而三十年駕駛?cè)蝿谌卧?、幾十萬里程事故為零，“巾幗不讓須眉”的女司機高桂清，更是讓人們?yōu)橹潎@，大伙都說，她走過的路或許平凡，但正是這種平凡成為了美麗鉬都的悅耳音符。
引領(lǐng)發(fā)展
在感動鉬都系列典型人物的感召下，金鉬集團萬名職工凝心聚力、共謀發(fā)展，“十二五”實現(xiàn)平穩(wěn)收官?！笆濉睍r期，營業(yè)收入累計實現(xiàn)881.4億元，年均實現(xiàn)176.3億元，是“十一五”時期的2.47倍。主鉬產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能規(guī)模大幅提升，深加工能力顯著增強，產(chǎn)品種類更加豐富。藥劑化工、機加鑄造、工程建設(shè)、物產(chǎn)租賃等非鉬產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)較大進步?！笆濉逼陂g累計投入研發(fā)資金2億元，實施科研項目139項，取得科研成果94項，專利授權(quán)由“十一五”末的15項增至144項。成功研制出摻雜八鉬酸銨、造粒鉬粉、特種鉬絲和多規(guī)格的鉬異形件、鉬坩堝、鉬電極、鉬靶材等符合市場需求的新產(chǎn)品并實現(xiàn)銷售，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
“十三五”期間，金鉬集團把“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”作為主要任務(wù)。堅持產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和資本經(jīng)營雙輪驅(qū)動，突出創(chuàng)新引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資本支持，致力于把公司打造成鉬產(chǎn)業(yè)保持行業(yè)領(lǐng)先、非鉬產(chǎn)業(yè)多元并舉、具有國際競爭力的綜合性礦業(yè)集團。
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