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戰(zhàn)疫情 保安全 促生產(chǎn)

創(chuàng)新安全管理方式 強化全員防范意識 地礦集團震奧鼎盛公司開設“積分商城” 打通安全管理“最后一公里”
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來源:地礦集團|2021/4/8 14:54:08|作者:沈含波 張利強|人氣:65083

有這樣一個商城,它隱于偏僻恬靜的礦山之中,占地面積不大,每月也只有固定幾天營業(yè),但開業(yè)期間客人卻絡繹不絕?!澳茫瑲g迎來到安全積分商城!”“請出示安全積分卡……,這是您的積分兌換到的商品,請慢走!”這一幕就發(fā)生在地礦集團震奧鼎盛礦業(yè)公司“安全積分商城”,職工買東西不用花錢,而是通過認真落實安全生產(chǎn)規(guī)范獲得的“安全積分”來兌換。作為省級非煤礦山本質安全試點企業(yè),震奧鼎盛公司推行的“安全積分商城”專項活動開創(chuàng)了安全管理新模式,在省內非煤礦山領域尚屬首家。

震奧鼎盛公司作為地礦集團下屬的國有鉛鋅采選企業(yè),一直秉承“安全為先,生命為本”的發(fā)展理念,不斷創(chuàng)新安全管理模式,持續(xù)完善雙重預防機制建設,深化安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理,企業(yè)安全管理工作走在了全省非煤礦山企業(yè)前列,多次榮獲省、市級“安全生產(chǎn)先進單位”。近年來,隨著安全生產(chǎn)形勢的不斷變化,公司員工及施工單位習慣性違章、隱患排查治理不主動、接受教育不積極等現(xiàn)象時有發(fā)生。為了進一步增強公司員工及施工單位的安全生產(chǎn)意識,提高職工學習安全知識的積極性,激發(fā)大家主動融入公司安全生產(chǎn)管理體系的熱情,震奧鼎盛公司結合礦山實際,積極探索,大膽創(chuàng)新,于今年年初推出了“安全積分商城”的管理新模式。

據(jù)介紹,“安全積分商城”是以積分管理為基礎、以安全管理為內容、以商品兌換為手段,是常態(tài)化激勵獎勵措施的一種新型管理模式。商城的運行堅持公平、公開、公正原則,由震奧鼎盛公司安全管理部門為所有生產(chǎn)一線作業(yè)人員(含施工單位)建立個人安全積分檔案,統(tǒng)籌監(jiān)督安全積分運行情況,并配備三名安全積分管理員負責安全積分日常管理工作。公司結合各崗位實際情況分類設置基礎分,井下工作人員及外包工隊職工每班初始積分為5分,選礦廠車間、電鉗、尾礦庫、化驗室職工每班安全初始積分為4分,采礦工區(qū)、選礦廠非生產(chǎn)崗位職工每月初始安全積分為3分,其他人員每班積分為2分。同時,將安全條文轉換為積分兌現(xiàn)標準,采取月安全積分和年度累計安全積分兩種形式,對職工遵章守紀、隱患排查治理、安全管理合理化建議、參加安全培訓等情況進行考核。每月1號由積分管理員對安全積分進行匯總,員工持積分卡在安全積分商城兌換相應商品。商城主要配備大米、面粉、食用油、水杯、洗衣液等生活用品,并充分考慮職工實際需求對商品種類進行適時調整。

“安全積分商城”的設置,一方面通過切合生產(chǎn)實際的積分設置,從嚴從細量化了職工在安全生產(chǎn)中的評價標準;另一方面,通過積分的增減及時客觀地反映職工在安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患,倒逼企業(yè)和個人高度重視、立行立改。每一次加分或扣分,就是一次安全理念的強化。職工擦亮眼睛找隱患,爭當安全新模范,在加強自我監(jiān)督的同時形成互相監(jiān)督、安全比拼的良性循環(huán)。

自推行“安全積分商城”專項活動以來,震奧鼎盛公司安全生產(chǎn)工作取得了顯著效果。依靠獎懲措施的雙向引導,使安全管理制度從“紙面”落到“地面”,從“墻上”走到“心上”,落實到個人、體現(xiàn)于行動、有效延伸到各生產(chǎn)環(huán)節(jié),提高了全員安全意識,尤其是帶動外包作業(yè)人員更積極的融入到了公司安全生產(chǎn)管理體系。員工從安全理念的執(zhí)行者變?yōu)橹鲃盂`行者,實現(xiàn)企業(yè)安全管理從“要我安全”到“我要安全”的轉變,打通了安全管理的“最后一公里”。據(jù)統(tǒng)計,自實行“安全積分商城”管理模式以來,公司第一季度各項安全隱患在規(guī)定時限內消缺率達到100%,培訓考核優(yōu)秀率從80%提升至90%,職工主動發(fā)現(xiàn)和整改隱患16項。

在總結“安全積分商城”的階段性成果時,震奧鼎盛公司總經(jīng)理趙彥杰表示:“‘安全積分商城’是小投入、大產(chǎn)出,用少許的安全生產(chǎn)獎勵商品,換來的是廣大職工安全生產(chǎn)意識的增強,有效避免了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。職工在‘小獎勵’的鼓勵下,主動繃緊安全生產(chǎn)這根弦,在潛移默化中形成常態(tài)化的安全生產(chǎn)習慣,有效杜絕‘三違’行為,實現(xiàn)自覺、自律、自主的全員安全氛圍,開創(chuàng)了公司安全高效的管理新格局。”

作為省內非煤礦山企業(yè)安全管理工作的領跑者,震奧鼎盛公司將以更嚴格的源頭治理、更嚴密的責任體系、更有效的風險防控和更有力的基礎保障,扎實推進安全現(xiàn)代化建設,切實防范化解安全風險,堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故,不斷提升安全管理水平,促進本質安全型智慧化礦山建設工作邁上新臺階。

【責任編輯:王涵瑞】

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